通知书之考勤代打卡处罚通知.docxVIP

考勤代打卡处罚通知 【篇一：关于规范打卡的通知】 关于考勤打卡的 通 知 全体员工： 近期屡次出现部分员工打卡不规范，为增强考勤管理制度，严肃工作纪律，规范员工打卡特拟定本制度： 1、作息时间： 工作日期：礼拜一至礼拜六 工作时间： 8;00 —— 17:00 ，午睡 12;00 —— 13:00 （如有改正另行通知） 2、工作人员一定严格遵守作息时间，员工上下班一定签到打卡，遇公事出门迟到公司，向直属部门经理作书面说明。公司实行正常上班时间为两次卡，上午上班卡，下午下班卡，打卡前看一下考勤机能否在当前打卡状态，若不是请设置当前状态后再打卡。以打卡记录为登记考勤依照（不以生产日报表为考勤依照），若当日无打卡记录，又无《告假单》或《考勤未打卡说明》将以旷工论处。员工告假者须经相关主管签核后打卡走开公司。 3 、迟到早走：上班响铃后或下班响铃前 5 分钟内打卡者为迟到早走， 早走 /迟到挨次论处，一次 10 元；上班响铃后或下班响铃前 5 分钟后 1 小时之内打卡者以事假论处， 1 小时以上按旷工论处。 不然将以旷工论处。 5、工作人员在休息日、节假日加班以及正常工作日加班者，应按规定打卡，并以打卡记录兑现加班费。没有打卡记录的，不予兑现加 班费。 6、员工不得代人或拜托别人打卡，违者两方均处罚 20 元 /次，行政 人事部及各部门考勤员每个月不按期检查能否有代打卡现象。 7、遇停电或考勤机发生故障不可以正常打卡时，考勤人员在当月考勤表后附文字说明。 各部门请通知依照执行！ 行政人事部 2014 年5月9日 【篇二：关于打卡考勤管理与处罚规定】 关于 “打卡考勤管理制度 ”的通知通知 各部门 /全体员工： 为规范公司管理 ,经公司领导研究决定，按以下要求严格执行员工打卡考勤管理。 一、考勤打卡管理： 1、全员出勤实行考勤打卡记录制度； 2、全部工作日人员按上下班作息时间上班前和下班后一定到指定打卡机长进行打卡； 3、打卡机的督查管理：前台负责督查管理。任何人不得损坏考勤设备，凡故意损坏考勤设备，一经查实严肃办理，并处以二倍考勤机价格的赔偿。 4、打卡其余事项管理： 1）因工作或其余特别原由以致不可以准时打卡，由自己供给部门负责 人署名的相关手续证明 (如病假单 /事假单等申报行政处作为考勤依照 )； 2）录不到指纹时，一定有部门主管领导审批过的相关手续交行政处存档或主动到前台处登记进公司时间。 3）总经理、副总经理可不执行打卡考勤。 二、处罚规定 迟到：晚于公司初步上班时间的视为迟到； 第一次：迟到在 15 分钟之内，罚款 10 元；迟到 15-30 分钟之内，罚款 20 元。迟到 30 分钟以上视为旷工，并扣除当月全勤奖。 第二次：迟到在 15 分钟之内，罚款 20 元，扣除当月全勤奖。迟到 15-30 分钟之内，罚款 50 元，扣除当月全勤奖。 第三次：迟到在 15 分钟之内，罚款 50 元，扣除当月全勤奖。迟到 15-30 分钟之内，罚款 100 元，扣除当月全勤奖，视为旷工。 早走：早于公司下班时间下班且未经领导审批赞同的，视为早走。员工无故早走视为 旷工办理。 脱岗：工作时间不在工作岗位工作，视为脱岗。脱岗是严重的违纪行为，将视为旷工。 4. 旷工：按平常薪资的二倍进行处罚，当月累计旷工  3 次以上，视 为严重违反劳动纪律 和公司规章制度，公司可以与员工排除劳动合同。 5、忘掉打卡者由自己申请，主管领导署名可算有效考勤；代别人打 卡,一经发现 , 当事人两方各扣罚 100 元/次。累计出现 3 次以上，视 为严重违反劳动纪律和公司规章制度，公司可以与员工排除劳动合同。 从 2015 年 12 月 1 日起开始严格执行。 上述规定跟着公司的进一步发展，可能需要对上述规定政策进行修 改，所以公司保留依据法律规定随时更正、补充、取销上述条款中任何一项的权益，员工将以书面的方式收到条款更正等方面的通知。赞同人： 制作人：行政部 2015 年11月20日 【篇三：处罚通知】 处罚通知 本公司车间员工周江莲于 2011 年 4 月 11 日在正常上班时间，为满足别人而随意给别人代打卡 ,不但影 响其余员工的正常工作，冲犯公司的规章制度，给公司生产速度造 成不小的影响。为严肃公司工作纪律 ,增强公司的规章制度，依照公 司打卡时间制度规定，恩赐周江莲员工记过，行政人事部门以宽对 待，从轻处罚 —— 扣罚 30 元。以此警告其余员工，工作时期不得怠慢。如再犯，按旷工办理，恩赐严格处罚，望全部员工引认为戒。特此通知！ 千千度鞋业有限公司 2011年4月11日 处罚通知 本公司车间员工邓素娟于 2011 年 4 月 11 日在正常上班时间，把考勤卡给别人代打 ,不但影响其余员工的正常工作，冲犯公司的规章制度，给公司生产速度造成不小的