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公司人资规划方案
目 录
前言… 2
第一章 人力资源部战略目标… 3
第二章 人力资源现状分析… 4
第三章 人力资源职能规划… 6
第四章 结束语… 13
前 言
xx 公司处于什么发展阶段，现状如何？公司战略如何？对人类资源部门的要求？（系统化、规范化和科学化）
未来 5 年（10 年）公司战略与人力资源管理部门发展面临如何的局势？……实现经营目标，获得更大的发展，高素质的员工队伍和科学化的人力资源管理是重要保障。
人力资源规划是实现公司战略规划的关键性环节，通过预测因未来的环境变化和经营目标变化导致人力资源管理的需求，为公司提供未来所需要人员的配置方案、实施办法以及持续改
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