简历模板3简历模板3.docVIP

· 求 职 简 历 · 20XX 20XX.X-20XX.X ABC（北京）有限公司 人力资源部/人事行政主管 （所属行业 / 公司性质 / 公司或团队规模） 工作职责： 1、负责全体员工的人事档案管理。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责统计汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 6、负责员工技能培训方案的制定，技能测评的督导与跟进。 7、负责草拟、解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事宜。 8、协助人事行政经理处理人事行政方面的其他工作。 离职原因：寻求个人更好发展。 20XX.X-20XX.X OTB（北京）有限公司 人力资源部/人事行政专员 （所属行业 / 公司性质 / 公司或团队规模） 工作职责： 1、负责全体员工的人事档案管理。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责统计汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 6、负责员工技能培训方案的制定，技能测评的督导与跟进。 离职原因：寻求个人更好发展。 工作经历 周小舟 周小舟 求职意向：人力资源 性别：女 性别：女 生日：1993.3.2 学历：本科 专业：社会保障 毕业时间：20XX.7 毕业院校：千图网大学 个人情况：未婚未育 住址：朝阳区街道123 手机：12311114567 邮箱： 12245@163.com 人力资源管理师二级 （2020.11） 人力资源管理师三级 （2016.11） 基本信息 联系方式 职业资格 1/2 1/2 20XX.X-20XX.X 20XX.X-20XX.X XXX（北京）有限公司 人力资源部/人事助理 （所属行业 / 公司性质 / 公司或团队规模） 工作职责： 1、负责全体员工的人事档案管理。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责统计汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 6、负责员工技能培训方案的制定，技能测评的督导与跟进。 7、负责草拟、解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事宜。 8、协助人事行政经理处理人事行政方面的其他工作。 离职原因：薪资低，发展空间有限。 20XX.X-20XX.X XXXX股份有限公司 人力资源部/HR实习生 （所属行业 / 公司性质 / 公司或团队规模） 工作职责： 1、负责全体员工的人事档案管理。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责统计汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 6、负责员工技能培训方案的制定，技能测评的督导与跟进。 离职原因：实习结束。 实习经历 办公软件：精通设计软件：PS较熟练 办公软件：精通 设计软件：PS较熟练 排版软件： 135编辑器熟练 英语： 6级，听说读写熟练 特长： 节目主持、文案写作、 版面设计等 爱好： 旅行、音乐、看书等 热情开朗，做事认真细致。 具备良好的学习能力、适应能力，抗压能力强，责任心重，注重团队合作。 相关技能 特长爱好 自我评价 2/2 2/22