2011年纪检监察队伍建设年活评论文章.docxVIP

2011年纪检监察队伍建设年活评论文章 随着全国反腐败斗争的深入，纪检监察职能越来越重要，但纪检监察干部素质参差不齐，队伍建设势在必行！从党员队伍建设到各项制度的队伍建设，几乎每年都在进行，但效果如何？纪检监察组的每一位同志都值得深思！此次活动要以史为鉴，注重实效，绝不流于形式，真正把以人为本、执政为民的理念落实到纪检监察队伍建设中。 首先，以史为鉴，明确团队建设的目的。 “以铜为镜，可以打扮；以古为鉴，兴亡可鉴。”从古至今，我国的监管一直是“排名第一，排名第二，排名第二”。如今，纪检监察不仅没有“官阶”，反而更尊重生命，权力更重。队伍建设的根本目的是清正廉洁。纪检监察组的领导是官员，同志们也是政治清廉。要保持纪检监察队伍的纯洁和精干，以“爱岗敬业、强化素质、作风正派、以身作则”为主题，努力建设一支思想可靠、纪律严明、业务精通、能打硬仗的高素质纪检监察干部队伍，更好地承担党和人民赋予的使命。 二是以史为鉴，严格选人用人。 古代选人用人思想和机制的变化，为我们提供了许多可供借鉴的思路和模式。一是坚决贯彻“任人唯贤”的路线，通过招才引荐，为有真才实学的人敞开大门。只有这样，才能选拔出一批批德才兼备的人才到各级纪检监察岗位，形成一支高素质的纪检监察队伍。其次，纪检监察机构的官员并非不拘一格，由纪检监察机构选拔，不能由行政首长推荐或任命，以避免行政首长干预纪检监察职责从而削弱纪检监察职能的弊端，也可以选拔不同类型的人才。三是注重对人才的严格考察，通过官员的绩效考核决定晋升。 第三，以史为鉴，打造优秀的团队素质。 以史为鉴，可以启发纪检监察干部修身养性，勤于政事，自主创业。一是自觉推进自身建设，探索跳出历史大起大落怪圈的经验教训。自学，提高贯彻党的路线方针政策的自觉性，自觉抵制各种非无产阶级思想的侵蚀，增强免疫力，完善知识结构，开阔工作视野，努力提高工作专业水平。第二，要遵守职业道德，不要以权谋私，从中汲取营养和有用的东西。学习历史人物的优秀品质，有高尚的道德情操，高超的业务技能和丰富的事实。 实践经验丰富，思想觉悟敏锐，政治敏感性强，真正做到全心全意为人民服务。第三，在5000年的悠久历史中，无数英雄儿女为民族复兴、为人民福祉辛勤付出，为后人留下了宝贵的精神财富，值得学习、仰望、尊重、铭记。纪检监察干部要以他们为标杆和榜样，集中思想当干事，在敢干事中体现责任，在会干事中展现才干，把目标落到实处。 四是以史为鉴，注重团队建设的实效。 要落实好队伍建设，必须与奖惩制度相结合，真正做到“奖罚分明”，才能长久持续，取得突出成效。在中国 纪检监察队伍建设是一项复杂的系统工程，不可能一蹴而就，而是一个循序渐进的过程。作为纪检监察组的一员，地税监察将以更加坚定的信心、更加坚定的态度、更加有效的措施，坚持不懈地推进“纪检监察组建设年”活动，使之切实有效，进而为全县纪检监察机关的创先争优、团结奉献的氛围贡献力量，并结合纪检监察各项工作任务， 努力推动我县纪检监察队伍建设再上新台阶，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。