【公司制度模板】人事管理规章制度(修订版).docVIP

PAGE PAGE 2 人事管理规章制度 总则 ?为健全公司管理体制，使公司员工行为规范有所遵循,特订定本规章及办法。 ?本规章适用公司所有部门。 ?本规章由公司成立起草小组，并经总经理参与审定，在2021年3月修订，呈公司总经理核准后实施。修改亦同。 ?本规章及办法由公司统一解释。 ?本规章未尽之事宜依照呈公司总经理核准，公司统一颁布之各项行政命令为执行准则。若无行政命令，则依事项性质由公司总经理所作之行政指令执行。 人事任用 录 用对每一位应聘人员，公司均会给予客观公正的评估。经初试、复试、口试、笔试（依需要而定）择优录用，合格则依据其本人学历，经历，认定其职等，职级，以做到适才适用。 录 用 每一位新进人员到公司报到需携带：①身份证②最高学历证明③一寸近照二张④身份证复印件。 合同 用试用合格满，签订劳动合同。 合同 用 辞职 用 您如果感到不能适应公司高速的工作节奏，想退出时，请依据主管核定方法进行操作：员工辞职须在辞职日前30日填具《离职申请单》，呈单位主管核定其正式离职日期，办理移交手续后始得离职，员工擅自离职，以旷职论处。 辞职 用 岗位 用 公司依照各岗位的权限、职责和性质，划分出如下职等职级，你可对此了解一下：主管及聘雇员工职等职级表： 岗位 用 职等 业务体系 行政管理体系 一等 副总经理 副总经理 二等 部门经理 部门经理 三等 工程师/项目经理 助理 四等 新进员工 新进员工 五等 实习员工 实习员工 行政规章 电话 餐在您使用公司为您配置的电话时，请注意以下要求，以维护公司的形象及利益： 电话 餐 接听电话，用礼貌语如：“您好”、“请稍等”、“谢谢”。 电话使用长话短说。 不打与工作无关电话。 严禁打声讯服务电话。 着 装? 上班时，仪表应保持整洁、大方、得体，男职员不可留长发。 着 装 员工日常必须着工装，具体着装要求如下：夏季上衣为短袖衬衣，下衣男员工为深兰色西裤，女员工为深兰色短裙,长筒袜；春秋季上衣为长袖衬衣，下衣为深兰色西裤，必需打领带；冬季上衣为西装加长袖衬衣，下衣为深兰色西裤，必需打领带；皮鞋为:黑色或棕色; 周六\日工作时间您可以穿着随意些，尽显您的风采，但以非奇装异服为原则。 ? 其它规定：①出席公司会议必须着公司工装，男性员工必须佩带领带。②如您至公司其它单位出差，请按此规定着装。 要求: ①公司员工任职期间一年内离职者,须交纳工装费100%元; ②公司员工任职一年以上二年内者,须交纳工装费50%; = 3 \* GB3 ③公司员工任职二年以上三年内者,工装归纳为个人福利. 其 他 其 他 您已经成为了XXXX公司一员，但要融入这个环境，还需注意以下几点： 在办公地点不乱扔杂物、不随地吐痰、不破坏公共设施，保持周边环境卫生，吸烟请到吸烟点。 见到主管、同仁主动问好。 离职时归还公司领用之物品。 薪资制度餐薪资福利 薪资制度餐 公司有完整的薪资制度，吸引和激励着每一位员工。您的薪资是根据您的职等职级来确定，并在应聘时已得到主管的告知。 您的薪资是根据自己的职等职级异动与公司营运状况做适度升降。若您的表现不良或公司营运状况欠佳，您的薪资随之调降，最低可降至国家规定最低工资标准。 提醒您注意，公司和您都必须对您的薪资保密，请不要随意和其它人员谈论薪资。您对自己薪资有任何疑问，可询问您的主管或相关部门。 薪资制度餐 薪资制度餐 每月25-31日期间，发放上月薪资。 考勤期 上月1日至上月31日，如有请假，请事前报备财务部门。 发放形式 采用月薪制，以银行磁卡的形式发放。 疑问解答您对自己薪资有任何疑问时，可询问您的主管或人力。 疑问解答 福利待遇公司为您提供了确实的福利保障，您可以仔细阅读以下内容： 福利待遇 社会保险 只要您符合缴纳各项社会保险条件，公司均依照相关法规规定，为您缴纳养老保险、失业保险、工伤保险及生育保险。 结婚礼金 在您喜结良缘时，在本公司服务一年以上者,在您结婚之际出示您的结婚证明,公司发放（600）元的补助金，以示祝贺之情. 生育补助金 在您成为一位幸福的妈妈爸爸时，公司会发放礼金（200元）元以示祝贺，您可以凭新生儿出生证明领取。同时，按社保规定享受生育保险。 考勤制度 工作时间公司实行不定时工作制. 工作时间 每天8：50分上班，17：30下班，午餐休息1小时（12：00-13：00） 以下是公司为便于管理，而设立的考勤制度，请遵守这些规定： 考勤纪律师 打卡 考勤纪律 员工上下班均需亲自做指纹考勤，绝不允许由他人代替考勤。（因公出差之员工除外） 不得托人或受托代替考勤，违者均以旷职1日论，并记大过1次 按规定上下班而忘记考勤者