- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
化工企业安全考核细则
化工企业安全考核细则
1
1 目的:客观评价各部门车间的安全生产绩效,强化过程控制,落实责任。
目的:客观评价各部门车间的安全生产绩效,强化过程控制,落实责任。
2
2 范围:各车间。各职能部门的安全考核主要以季度考核方式进行,也应参照本细则要求,进行考核。
范围:各车间。各职能部门的安全考核主要以季度考核方式进行,也应参照本细则要求,进行考核。
3
3 原则:月度安全考核对象为车间的日常安全生产管理内容,本着公开、客观、常规、持续改进的原则执行。
原则:月度安全考核对象为车间的日常安全生产管理内容,本着公开、客观、常规、持续改进的原则执行。
4 30%
4 考核标准:考核总额以当月本单位的计件工资总额的 30%为限。
考核标准:考核总额以当月本单位的计件工资总额的 为限。
考核内容 考核标准及办法 备注
考核内容 考核标准及办法 备注
实行目标管理,层层分解,签定责任状。车间对工段、班组、个人应层层签定安全 目标责任状,未签定安全 目标责任
1 实行目标管理,层层分解,签定责任状。车间对工段、班组、个人应层层签定安全 目标责任状,未签定安全 目标责任
1 落实安全
落实安全
30 /
30 /
生产责任制 状的单位或个人,将考核单位 元 人。
生产责任制 状的单位或个人,将考核单位 元 人。
2 1. 20% 20% 30%
2 1. 20% 20% 30%
事故管理 一般事故:经济损失一万元以下的考核责任单位 ;大于一万元的考核责任单位 — ;
事故管理 一般事故:经济损失一万元以下的考核责任单位 ;大于一万元的考核责任单位 — ;
责任人另行处理
责任人另行处理
30%
2. 工伤事故:1-5 万考核发生费用单位 30%,出现工伤大于 5-10 万元以上取消公司全体人员安全兑现奖。
2. 工伤事故:1-5 万考核发生费用单位 ,出现工伤大于 5-10 万元以上取消公司全体人员安全兑现奖。
3. 事故应及时上报,迟报的一次考核 200 元,隐瞒实情,瞒报或阻挠调查的每次考核 500 元。
3. 事故应及时上报,迟报的一次考核 200 元,隐瞒实情,瞒报或阻挠调查的每次考核 500 元。
3 1.
3 防火管理 1. 生产厂区内严禁烟火。公司职员、各施工队人员以及外来人员严禁携带火种进入生产厂区,禁止吸烟。车辆未加装
防火管理 生产厂区内严禁烟火。公司职员、各施工队人员以及外来人员严禁携带火种进入生产厂区,禁
您可能关注的文档
最近下载
- 事业单位医学基础知识考试题库及答案.docx VIP
- 2022年版语文课程标准新课标考试题库及答案1.docx VIP
- 事业单位考试医学基础知识题库及答案 .docx VIP
- 2022年版语文课程标准新课标考试题库及答案3.docx VIP
- 2025人教版小学三年级下册英语单词表(完整带音标-精细校对)word.docx VIP
- 25北森图表分析(可搜带解析427页).docx VIP
- 燕山大学专职辅导员招聘真题2024.docx VIP
- 敏捷至上项目推动eVTOL技术发展.docx VIP
- XX市XX综合整治工程地下管线探测技术设计书.doc VIP
- 胃癌术后饮食指导护理课件.pptx VIP
文档评论(0)