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- 2022-02-08 发布于河北
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;;;;一个优秀的汇报人需要具备哪些条件 ?;不同公司的特点(政府、大型国企、国内知名企业、区域领先的企业、初涉产业的门外汉……)
汇报给什么层次的人(大老板、营销总监、技术总监……)
汇报对象关注哪个层次、哪个方面的解决方案(战略、策略……);不同类型的企业所关注的侧重点可能有所不同;不同层次和角色的参会者关心的问题也会有所不同;在汇报现场,应根据现场人员的表情、动作等反应及时调整汇报的重点。;2. 项目组人员分工与协作;所有客户都关心的:
我们的项目有没有问题?问题在哪里?怎么解决?;最重要的事……;熟悉报告中使用的数据和市场资料。不仅仅局限于数据本身,还包括获得数据的方法和过程。
熟悉报告中用到的理论模型。了解该模型的出处,以及成立的前提条件等。
除了报告中已有的案例以外,尽可能多了解与项目类似的相关案例。;“分段”和“概括段落大意”,用简短的语言概括每一部分的核心内容。;列出重要的市场数据,客户不知道的市场信息,将使汇报更有说服力。;开场白:“由大到小,由虚到实”
我们的工作方法……
工作进程……
上一阶段在战略层面的共识……;其他要注意的事项;;阿尔博特
定律;简洁;声音控制;眼神;直视听众,获取信任
眼神不要飘忽不定
不要看着角落
不要老是盯着屏幕或是笔记
看着听众的脸,而不是眼睛
每个人的身上停留3-6秒钟
随机移动视线
伴随点头、微笑等恰当的表情;微笑/自然流露
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