安全健康教育制度-公司管理实用文件（2022年参考新模板）.pdfVIP

安全健康教育制度-公司管理实用文件 （2022年参考新模板） 目录 第一节 目的与范围2 第二节 总则2 第三节 职责2 第四节 新职工安全教育2 第五节 班组长安全教育4 第六节 变换工种和 “四新”教育4 第七节 职业健康教育4 第八节 复工安全教育5 第九节 特种作业人员安全教育 5 第十节 中层及中层以上干部安全教育6 第十一节 全员安全教育7 第十二节 安全管理人员安全教育7 第十三节 考核8 第一节 目的与范围 第一条 为提高职工安全意识和技能，增强事故预防和应急处理能力，避免工伤事故发生， 根据有关安全生产法律法规，制定本制度。 第二条 本制度规定了新职工、特种作业人员、三级安全教育，中层及中层以上干部、班 组长、变换工种和 “四新”教育、职业健康、全员、复工和安全管理人员等九种安全教 育的程序、内容和管理要点。 第三条 本制度适用于公司内所有员工。 第二节 总则 第四条 安全教育是安全管理的重要组成部分，是企业实现安全生产的重要措施。各部门、 车间要通过开展安全教育工作，提高职工安全生产意识和技能，增强事故预防和应急处理 能力。 第五条 各部门、车间要坚持安全教育经常化、制度化、规范化，认真布置，检查落实， 讲求效果，严格考核。 第六条 各部门、车间对各种安全教育均要有记录，除新职工的教育考试记录、档案永久 保存，其他保存三年。 第三节 职责 第七条 综合办公室是职业安全健康教育的主管部门，负责下达年度培训计划，并组织或 督促相关部门实施；负责教育培训资金的申报和使用。 第八条 安全部负责提出年度职业安全健康教育的需求；负责实施新职工、班组长、变换 工种和 “四新”教育、职业健康、复工等安全教育，负责组织特种作业人员、中层及中 层以上干部、安全管理人员参加相关部门的安全教育培训；负责制定全员安全教育内容。 第九条 其他部门、车间负责组织和实施全员安全教育。 第四节 新职工安全教育 第十条 凡新职工(包括干部、工人、临时工、实习人员等) 进厂都必须进行厂级、车间(科) 级、班组级的三级安全教育，时间不少于24学时，并填写 《三级安全技术教育卡》。三级 教育后，安全部对其进行考试，车间接到考试合格通知后方可安排其工作。 第十一条 经三级安全教育后，受教育者持 《三级安全技术教育卡》到劳保仓库领取规 定的个人劳动防护用品。此卡由劳保仓库定期交安全部保存建档。未经三级安全教育或不 符合要求者，劳保仓库不得发放个人劳动防护用品。 第十二条 综合办公室应当确定新职工的学徒期，车间必须为其指定师傅，师傅应当对其 进行安全意识和操作技能的培训，并对其安全操作进行监护。 第十三条 新职工安全技术教育内容 一、厂级教育由安全部进行，主要内容为： 1、安全生产的意义和任务，从业人员的权利和义务； 2、本单位概况、作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施； 危险性作业项目、安全管理程序； 3、《安全生产法》、《职业病防治法》(以下简称 《安全生产法》、《职业病防治法》)等法 律法规，企业安全生产管理机构和有关规章制度，职业安全健康常识； 4、典型的工伤事故案例及防范措施； 5、安全生产方面的希望和要求。 二、车间(科)级教育由车间(科)负责安全工作的领导进行，主要内容为： 1、本车间(科)的生产特点、危险区域、要害部位和设备状况； 2、本车间的安全生产管理人员和规章制度；危险性作业项目、安全管理程序； 3、安全技术基础知识、劳动纪律及应注意的安全健康事项； 4、本车间典型的事故案例及防范措施； 5、希望和要求。 三、班组级教育由班组长或班组安全员进行。主要内容为： 1、本班组的生产特点、作业环境、危险、危害区域和本岗位设备状况； 2、本岗位、本工种的安全生产责任制、安全操作规程等； 3、个人劳动防护用品及正确佩带、使用方法，本岗位安全卫生操作方法示范，排除故障 的方法、互相合作的安全事项，危险性作业项目、安全措施； 4、本岗位及作业场所日常安全检查内容、方法和隐患报告、整改要求； 5、本岗位及作业场所意外情况的紧急应变措施。 第五节 班组长安全教育 第十四条 班组长安全教育，由综合办公室负责组织实施并建档。安全部负责授课。一般 情况下，每年6月、12月进行培训，特殊情况另定。 第十五条 教育内容： 一、安全生产的意义和任务； 二、国家相关法规、标准，班组长安全生产责任制和企