人力资源部招聘工作标准流程.docxVIP

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未 未 通 过 者, 进 入 人 才 库, 以 备 查 询 不合 格的 不用 下载更多管理工具,尽在****** 招聘工作流程图 绘制组织结构图,为各职 位做工作说明,制定当年 公司人员编制计划 人力资源部与各部门协作 定期进行职位需求分析 用人部门填写《招聘申请 表》 (附录),申请招聘 按权限批准招聘(附录) 外部选聘: 1. 根据职位选择成本有效的招聘 渠道 2. 获得简历,人力资源部对简历 进行分类 在公司内部登出招聘信 息,在公司内部招聘,人 员调动、调整 专业职位由部门筛 选简历, 并由经理级 人员做第一轮面试 常规职位由人力资 源部筛选简历,并 进行第一轮面试 人力

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