管理者情商提升基础认知课后测试分.pdfVIP

管理者情商提升基础认 知课后测试分 Document serial number 【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】 管理者情商提升基础认知 课后测试 单选题 1、情商是由心理学家（）正式提出（10 分）B 戈尔曼 2、情感控制的核心位于（10 分）A 杏仁核 多选题 1、领导力的四个境界包括（10 分） A 员工会因为你的职位而服从你 B 因为你的能力而服从你 C 员工因为你培养他而服从你 D 因为你的品德而拥戴你 2、一部分人面对焦虑，开始抱怨、指责、批判、垂头丧气，干脆没准就 辞职了。这是因为缺乏（10 分） A 自我激励能力 B 情商管理能力 3、情商包括的能力有（10 分） A 认识自身情绪的能力 B 管理自己情绪的能力 C 自我激励能力 D 认识他人情绪的能力 E 人际关系处理能力 判断题 1、情商可以指自我的情绪的调节能力（10 分）B 错误 2、情绪没有好坏之分，有正面与负面作用之分。该说法 A 正确 3、愤怒是一种负面情绪，我们应当避免这种情绪。该说法（ 10 分）B 错 误