合唱队规章制度通用版（标准版）.docVIP

合同模板——可编辑欢迎下载 合唱队规章制度通用版 为完善合唱队治理体制、增强合唱队的协作精神，充分发挥队员的主动性、能动性，现拟定合唱队的治理制度如下： 第一条、合唱队行政治理人员负责考勤工作，负责合唱队练习时的纪律问题，监督队员的练习情况。 第二条、各声部长负责各声部治理，主动带着本声部队员进行发声练习，协助指导老师完成练习任务。 第三条、队员必须遵守合唱队制度，按时参加练习、演出、维护合唱队利益。努力学习、刻苦练习、不迟到、不早退、不缺课，有特别情况必须提前请假。队员不得在排练厅内吸烟，应保持排练厅的干净整洁。排练期间要集中精力，不得交头接耳或其它动作。 第四条、队员之间团结互助，与老师、合唱队行政治理人员主动配合。养成刻苦钻研，虚心求教的习惯。 第五条、应爱护教室内的公物，不随意动用室内的乐器，如有损坏照价赔偿。合唱团教室一切设备、教具，未经负责治理的老师同意，不得擅自使用或拿走。 第六条、经过一段时间练习后，专业水平要有所的提高，没有明显提高者做退队处理。 第七条、本制度即日起生效。 实践中，发生离职员工侵犯公司商业秘密时，争议焦点往往不是员工有没有义务保守公司的商业秘密，而是该秘密是不是构成受法律保护的商业秘密，以及单位如何提供证据证明离职员工实施了侵权行为及侵权造成的损失。由于商业秘密侵权证据很难收集，或调查取证的本钱非常高，往往导致单位对侵权行为束手无策。 企业在制定