原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
考核分项目劳务分包商月度考核表
考核分
项目部名称： 考核时间：
分包商名称： 分包负责人： 现场负责人：
序号
1
2
3
4
考核项目
整体素质（ 10 分）
资源组织情况
（10分）
工程质量（ 15 分）
安全生产（ 15 分）
考核内容及评分标准
（1）企业资质：企业的营业执照、资质证书、税务登记证、法人证明 书或法人授权（委托）书、安全资格认证书、外出施工证明及其它资料 齐备，且在有效期内，未超越资质施工。（ 3分） （2）合同管理:签订《劳务分包合同》及《安全生产协议》等各类合同 后进场施工（2分）
本司主营文章撰写、培训教材、合同协议、发言稿、策划、汇报、各类文案。 ~ 海量资深编辑老师无缝对接，一对一服务。 ~ 保原创！可加急！免费改！
文档评论（0）