培训机构咨询师薪酬标准.docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
教育咨询师薪酬标准 薪资构成: 底薪+业绩提成+福利-退费扣款 一、底薪档位(单位:元) 底薪 2500 3000 3500 4000 4500 5000 月度个人业绩(实收) 0-3 万 3-6 万 6-10 万 10-15 万 15-20 万 ≥20 万 二、提成标准 业绩提成:按照新签业绩实收金额相应的梯度进行提点计算,报名满 40 小时即可记为 1 人 头,未满 40 小时只记业绩不计人头; X 为业绩总额, Y 为签单人头数。具体如下: 个人业绩总额(万) X2 2≤X5 5≤X8 8≤X12 ≥12 Y≤5 3% 4% 5% 6% 7% Y ≥6 4% 5% 6% 7% 8% 三

文档评论(0)

始终如一 + 关注
官方认证
文档贡献者

始终如一输出优质文档!

认证主体苏州市致远互联网科技有限公司
IP属地北京
统一社会信用代码/组织机构代码
91320582MA27GAWJ0R

1亿VIP精品文档

相关文档