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大型商场的行政人事管理主要内容如下: 1,人员管理。人力资源都归属于行政总监管理范畴,行政总监有监督指导人力 资源工作权利; 培训出一高素质的员工队伍, 这一点是很重要的; 要使员工安心 工作,乐于为商场做事, 用人员魅力,发动员工积极性。 2,各项行政费用管控。诸如办公用品、卖场设备维护、车辆、年会筹备、新闻 媒体接待、突发事件处理、卖场美化陈列材料的提供、人员福利安排、对外如政 府机关等相关部门的联系沟通等等等等;
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