培训运营体系管理制度.docxVIP

培 训 管 理 制 度 第一章 总则 第一条 本规定实施的宗旨与目的 1、加强人事管理，提高员工素质。 2、激发员工求知欲、创造心，奠定公司人才基础。 3、合格的管理者必须是合格的培训者。 第二章 培训原则和范围 第二条 公司全体员工均享有培训的权利和义务。 第三条 员工培训是以提高自身业务素质为目的，须有益于公司利益和企业形象。 第四条 员工培训以不影响本职工作为前提，遵循学习与工作相结合，讲求实效，以 及短期为主，自学为主的原则。 第三章 培训形式和内容 第五条 培训形式 1、内部培训 2、自学 3、外部培训 第六条 培训方式 1、理论 2、实操