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大学访问进修人员管理办法 为进一步做好访问进修人员的接受和管理工作，根据教育部有关文件精神，结合学校实际，制定本办法。 第一章总则 第一条学校面向国内普通高等学校或科研院所等单位接受访问进修人员，访问进修人员分为访问学者和课程研修学者两类。访问进修人员在校期间应按本办法要求，依托相关学院和重点科研平台开展访问研究与课程研修工作。 第二章条件与要求 第二条 访问学者的选派对象应具备以下条件： 1.政治思想素质好，有强烈的事业心和良好的职业道德；基础理论和专业知识扎实、教学或科研能力较强; 2.50周岁以下，具有本科以上学历的高级职称人员，或45周岁以下，具有硕士研究生以上学历的中级职称人员; 3.所申请研修内容与所从事科研方向应基本一致，且有代表性的成果。 第三条 课程研修学者选派对象应具备的相关条件适当放宽。　 第四条 访问进修应由本人提出申请、选派单位推荐、接受学院负责人签署意见后报教师发展中心备案，教师发展中心审核后负责访问进修人员入校的有关事宜。 第五条 访问学者的访问期限一般为1年；课程研修学者的进修期限一般为1学期。因访问进修工作需要等特殊原因，经选派单位同意，访问学者最多可申请延长1年，课程研修学者最多可申请延长1学期。　 第六条 访问学者访问进修期间参加的科研项目，应由接受学院与访问学者签署协议，明确知识产权成果的归属。 第三章培养与考核 第七条访问学者的培养工作实行指导教师负责制。指导教师应为师德高尚、工作认真负责的硕士研究生导师。访问学者和指导教师共同协商制订访问计划，以参加科研为主，可协助指导教师培养研究生、参与课程辅导或其他教学工作。 第八条访问学者每学期应至少提交1篇学术论文或科研报告，并在接受部门作1次学术报告，汇报工作成果。访问工作结束后，应写出包括科研、教学工作等方面的个人全年总结，指导教师对访问学者的工作给出考核结论。 第九条课程研修学者实行以旁听为主的方式进修，在学院的安排下选修课程，并按时出勤，完成选修课程的学习且通过授课教师的考核。 第十条 访问进修人员按期完成访问进修工作后，获得由颁发的相关证书。教师发展中心根据各接受单位推荐的考核优秀名单，评选出优秀访问进修人员并颁发荣誉证书。 第四章费用 第十一条 访问进修费用由选派单位或个人负担，具体标准为访问学者10000元/年，课程研修学者1500元/课程。 第十二条 访问进修人员工资、医疗保险、往返交通费等由选派单位负担。学院或导师可根据访问进修人员工作情况适当发放劳务费及报销差旅费。 第五章 其他 第十三条 学校为访问进修人员提供与硕士研究生同等条件的学习环境和住宿条件（住宿费用自理），各接受学院在科研场所、实验设备等方面为访问进修人员提供科研和工作条件。 第十四条 访问进修人员一律不转户口。党、团员可以根据选派单位要求转组织关系。 第十五条 本办法自发布之日起施行，由教师发展中心负责解释。