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- 2022-02-19 发布于河北
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【精品文档 - 管理学】信息经济模式下企业内部控
制理念新探 _财务
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时刻 : 2010-06-10 21:44:56
任何企 业 ,其 经营 目 标 和任 务 的 实现 , 经营 活 动 的 组织 , 职员 能力和素养
TOC \o 1-5 \h \z 的提升等都离不开有效的治理。治理是治理者确立目 标 ,并通 过 一定的 组
织 形式、 规 章制度和操作方法去 实现 的全 过 程。一个完整的治理 过 程包括
打算 、 组织 、 领导 和操 纵 四种 职 能。其中,操 纵 是一 项 重要的 职 能,不管
是 打算 的 拟 定、 组织 的 设计 , 依旧 治理人 员对职员 的 领导 ,如果没有行之
有效的操 纵 措施, 这 些 职 能就不能按照 设 想 发挥 作用,就有可能 导 致企 业
治理效率低下。因此,操 纵 作 为 企 业 各 项 治理工作的基 础 ,是企 业 连续 健
康 进展 的保 证 。
COSO报告中对内部操纵有一个形象的讲法:内部操纵之因此设置,确
实 是促使企 业 在 迈 向活力目 标 的路上,达成治理理念,并把路上的意外惊
吓减到最少。内部
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