企业重大事项报告制度.pdfVIP

有限公司 重大事项报告制度 1. 目的 为切实加强对重大事项的管理，建立健全快速反应机制，及时掌握重大事项 信息，严肃工作纪律，制定本制度。 2. 释义 本规定所称重大事项包括： 2.1 各部门、分公司在安全保卫、安全生产、消防安全、车辆安全、存储安全、 群体安全以及社会治安综合治理、信访稳定、影响生产经营和办公秩序有序进行 等方面工作所发生的各类事故、问题。 2.2 政府部门及其他单位组织召开的、需要公司高管参加的各类会议。 2.3 紧急和突发事件，包括非法集会、游行、示威、聚众围堵、请愿罢工、疫 情、自然灾害、突发性公共卫生事件。 2.4 政府及相关部门主要领导到我司参加的检查、指导、视察、调研等活动。 2.5 获上级部门和相关部门表彰奖励和通报批评、处罚等情况。 2.6 新闻单位进行的重要新闻采访。 2.7 其他需要报告的重要情况和重大问题。 3. 重大事项报告 3.1 重大事项报告的形式分：当面报告、电话报告和书面报告三种。 发生重大事项各部门、分公司应在第一时间内口头向行政部报告，由行政部 直接向主管副总经理和总经理报告， 并在 24 小时内向