企业文化建设中的问题及对策研究以某公司为例资料.pdfVIP

精品文档 一、背景 （一）研究背景 农村股份公司是“农村集体经济组织”的进化物，从上世纪的 50 年代开始， 农村股份公司经历了多个阶段的演变与改革。 1992年， 深圳开创了全国之先河， 出台 《关于深圳经济特区农村城市化的暂行 规定》，提出将特区内的土地国有化，农民户籍全部转化为城市居民 户籍。为此， 以社区股份合作制的模式设立的社区股份公司在这一时 代背景下应运而生。 社区股份公司相较于一般的股份有限公司有着鲜 明的特点，股份公司内的股东均由本地农村村民组成， 并且在长期以 来社区股份公司还不算真正意义上的经济个体， 其政企合一的体制问 题并没有根本解决，是一个集经济、社会、行政于一体的混合实体。 近年来，随着深圳经济的不断发展，市场竞争的不断加剧，社区 股份由于其单一经营模式这一短板所引发的“土地、人才、资源”等 难以为继的问题日趋严重， 通过对其企业文化的剖析， 进一步完善股 份公司的物质文化、 制度文化及精神文化， 以加快社区股份公司的转 型，迫在眉睫。