企业激励机制社会调查报告.pdfVIP

企业员工激励机制 我是在西安轴业有限公司人力资源部作的调查。在这里我遇到了不同的人，通 过走访积攒了很多的实践经验，收获颇丰。在调查过程中，我将所学的专业知识运 用于实践中，与公司王处长进行了深入的探讨，在学习的基础上为该公司提出了好 的建议和意见，受到了公司领导及职员的认可。 一、调查目的 工商管理专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的管理工作，是加强企业 管理，提高企业效益的重要手段，企业离不开管理，竞争越激烈，企业管理工作就 显得越重要。 本次调查主要目的就是 诊断 国有企业潜在的激励机制问题，很多企业近来倍受 员工离职率高的困扰（吸引力不大），通过员工满意度调查就可以找出导致问题发 生的原因，确定是否因员工工资不高、管理不善、晋升渠道不畅等问题，在此基础 上找出更适合的激励措施。实践证明，员工满意度调查是对企业各种问题满意度的 晴雨表，如果企业通过员工满意度调查发现员工对薪酬满意度有下降趋势，就应及 时检查其薪酬政策，找出不满的原因，并采取措施及时纠正 我想把所学专业运用于 实践中，通过调查学到书本上没有的经验，同时发现企业现存的问题与矛盾，尽我 所能为企业提供一