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浅谈工作分析在企业薪酬管理中的应用
摘 要 薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分， 薪酬管理的有效开展与诸
多工作紧密相关， 本文以工作分析为着眼点， 重点探讨企业如何开展工作 分析并将其应用于企业的薪酬管理工作中。
关键词 工作分析 企业 薪酬管理 应用
作为人力资源管理的重要组成部分， 薪酬管理一直是各企业重点关注的管理 内容。 建立并保持一个富有外部竞争力、 内部激励性的薪酬体系是众多企业的追 求目标。为此，很多企业将精力放在了大量的外部市场薪酬标准调研和对比上， 希望通过外部借鉴可以直接建立一套适合自己的薪酬体系。而对薪酬管理起基础 性作用的工作分析在此过程中却往往被弱化甚至忽视
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