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工作能力及工作态度指导性标准
目的： 使公司各级员工对公司所倡导的员工应有的工作能力与工作态度达成统一认识；便于各级主
管清晰准确描述各职位的任职资格要求，为任职人任职资格鉴定提供明确的标准；同时为其 它各类人事考核、绩效评价、年终（中）评定等员工的考核评价提供参考依据。
定义： 工作能力是指某人从事某项工作所必须具备的资格条件， 若无这些先决条件， 可能会影响到 最后的工作业绩。
工作态度是指某人从事某项工作时对待工作的心态，心态的优劣可能会影响到最后的工作 业绩。
工作能力和工作态度是影响工作业绩的重要因素之一，一个人从事某项工作虽然态度积极 认真，但是由于能力不足就不会得到较好的工作
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