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12333投诉国庆加班费 “前两天拿到了10月份的工资，但是单位承诺的国庆三倍加班费，却没有兑现……”11月23日，南京某大型商场促销员小李向南京劳动保障12333热线投诉。 “国庆是一年中的销售旺季。如果能拿到三倍工资，忙八天就能多拿一个月工资。”小李说，11月20日是发薪日，公司给大家发了通知，说今年效益不好，加班费不发，下个月起安排员工休息一天，这让平时月薪不到1000元的小李很失望。但当投诉接待员让她留下姓名时，她犹豫了：“我还想在这个商场工作，能留下姓名吗？” 随着10月份工资的发放，从本月中旬开始，南京劳动和社会保障部门关于国庆加班工资的投诉骤然增多。据统计，仅市劳动保障12333投诉热线就接到了400多个投诉和咨询，80%以上的投诉人都像小李一样，不愿意透露真实姓名。 “根据相关规定，劳动者投诉工资待遇时，必须使用真实姓名，并提供一定的证据，如基本的考勤卡、工装、工卡、工资单、社保记录等。匿名投诉太多，给调查取证带来了一些困难。”南京市劳动和社会保障监察支队相关人士在接受记者采访时这样表示。 “除非你自己不想干，否则不会为了几百块加班费跟老板撕破脸。”采访中，很多没有拿到加班费的工人都这么说。 在现行的用工制度下，员工和用人单位的权利和地位是不对等的，尤其是在国际金融危机的背景下，员工更加担心失去工作，大部分劳动者最终选择秋后算账，即离职时索要加班费。据劳动仲裁部门统