管理者的角色定位与认知研究.docVIP

论文题目：管理者的角色定位与认知研究 摘要 管理者的角色定位与认知对于管理者来说，要使自己能在企业中发挥自己应有的作用，首先也必须认识自己，认识自己作为一个管理者在企业中的作用，也就是角色认知，充分扮演好自己在企业中的作用。作为管理者，实际上在工作中要经常转换角色，而要转换角色，首先要认识自己的角色及其功能和作用，这样才能扮演好角色，否则你的角色扮演就很容易出现偏差，影响个人的工作绩效以及职业生涯。所以，角色认知能力在管理作用的实现方面起到基础性作用。 不管什么样的职位，想要真正的岗位胜任，首先就应该对自己的角色有一个清晰地认识，然后才能正确的扮演自