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单位解除员工劳动合同应该怎么赔偿 单位解除员工劳动合同应该怎么赔偿 劳动者在劳动关系中处于弱势地位， 所以法律加强了对 劳动者权益的保护。在用人单位解除员工劳动合同的时候， 法律规定用人单位要对员工进行一定赔偿。那么，此时单位 应该对员工怎么赔偿呢 ?详细内容请阅读下文。 1 、企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工 作一年支付一个月工资的标准支付补偿金 ( 不足一年按一年 计算，每六个月支付半个月工资， 不足六个月按六个月计算。 ) 2 、如果企业要么提前 30 天通知你解除劳动合同，要么 给你预发一个月的工资。否则属于违法解除劳动合同 ; 应当 给你双倍 ( 两个月工资 ) 的经济赔偿。 3 、企业应当赔给你补偿没有签订书面劳动合同的双倍 工资 (2008 年 1 月 1 日起至 2008 年