第二章负债课件.pptx

第二章负债;考点一、短期借款利息计算及计提 　 1、短期借款:期限在1年以下(含1年) 2、短期借款利息属于筹资费用,应记入“财务费用”科目。　　　　;【例题、单选题】(2009年考题)某公司2008年7月1日向银行借入资金60万元,期限6个月,年利率为6%,到期还本,按月计提利息,按季付息。该企业7月31日应计提的利息为(　)万元。A、0、3　 B、0、6　　C、0、9　 D、3、6 【答案】 A 【解析】60×6%×1/12＝0、3(万元)。;考点二:应付及预收款项　　 1、应付账款 应付账款科目核算企业因购买材料、商品和接受劳务等经营活动应支付的款项。 ;【例题·2010单选题】企业发生赊购商品业务,下列各项中不影响应付账款入账金额的是(　)。A、商品价款 　　　B、增值税进项税额C、现金折扣 　　 D、销货方代垫运杂费 【答案】 C ;【例题·单选题】华盛企业于2008年6月12日从甲公司购入一批产品并已验收入库,增值税专用发票上注明该批产品的价款为3 000万元,增值税税额为510万元。合同中规定的现金折扣条件为2/10,1/20,n/30,假定计算现金折扣时不考虑增值税。该企业在2008年6月21日付清货款。该企业购买产品时该应付账款的入账价值为(　)万元。A、3 450　 B、3 000　 C、2 940　D、3 510 【答案】 D ;【例题·单选题】(2008年考题)企业转销无法支付的应付账款时,应将该应付账款账面余额计入(　)。A、资本公积　　　 B、营业外收入C、其他业务收入　 D、其他应付款 【答案】 B;2、应付票据 应付票据核算企业购买材料、商品和接受劳务供应等开出、承兑的商业汇票,包括银行承兑汇票和商业承兑汇票。 ;【例题·单选题】企业开出并承兑的商业承兑汇票到期无力支付时,正确的会计处理是将该应付票据(　)。A、转作短期借款 　　B、转作应付账款 C、转作其他应付款 　D、仅做备查登记 【答案】 B;3、应付利息 (1)确认应付利息时: 借:财务费用 贷:应付利息 (2)支付利息时: 借:应付利息 贷:银行存款;4、预收账款 预收账款核算企业依照合同规定预收的款项。预收账款情况不多的,也能够不设置“预收账款”科目,将预收的款项直截了当记入“应收账款”科目。 ;考点三:应付职工薪酬 1、应付职工薪酬的内容;【例题·2008多选题】下列各项中,应作为应付职工薪酬核算的有(　)。A、支付的工会经费 B、支付的职工教育经费C、为职工支付的住房公积金 D、为职工无偿提供的医疗保健服务 【答案】 ABCD ;【例题·2010多选题】下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有(　)。A、非货币性福利B、社会保险费和辞退福利C、职工工资、福利费D、工会经费和职工教育经费 【答案】 ABCD;2、应付职工薪酬的账务处理 (1)货币性职工薪酬 关于货币性薪酬,企业应当依照职工提供服务情况和职工货币薪酬标准计量计算应计入职工薪酬的金额,例如,“五险一金”、工会经费和职工教育经费等。依照受益对象计入相关的成本或当期费用,借记“生产成本”、“管理费用”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目、;【例题】乙企业本月应付工资总额462 000元,工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为320 000元,车间管理人员工资为70 000元,企业行政管理人员工资为60 400元,销售人员工资为11 600元。 借:生产成本——基本生产成本 　320 000 　　 制造费用　　　　　　　　　　70 000 　　 管理费用　　　　　　　　　　60 400 　　 销售费用　　　　　　　　　　11 600 　　贷:应付职工薪酬——工资　462 000(应发) ;【例题】A企业依照工资结算汇总表结算本月应付职工工资总额462 000元,其中代垫职工房租40 000元,企业代垫职工家属医药费500元,代扣个人所得税1 500元,实发工资420 000元。 (1)向银行提取现金借:库存现金 　　　420 000(实发)　　贷:银行存款 　　 420 000 (2)发放工资,支付现金借:应付职工薪酬——工资 　420 000 　　贷:库存现金　　　　　　　420 000 ;(3)代扣款项 借:应付职工薪酬——工资 　42 000 　　贷:其他应收款——职工房租 　40 000 　　 　　　　　 ——代垫医药费 　 500 　　　　应交税费——应交个人所得税　　　 1 500 ;五险一金