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教师面试自我介绍 【篇一：教师招聘面试自我介绍】 从理论上讲， 面试可以测评应试者任何素质， 但由于人员甄选方 法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可 能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一 个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。 面试测评的主要内容如下： 1、仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精 神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位， 对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明 的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。 2、专业知识了解应试者掌握专业知识的深度和广度