高中政治:3.7.1《按劳分配为主体 多种分配方式并存》课件PPT(人教版必修1);;1、我国的分配制度是什么?
2、实现这一分配制度的原因?
; 2) 实行范围:;思考:我国公有制经济中为什么不实行按需分配和平均分配?;(2)在公有制经济中不能实行按需分配和平均主义,为什么就一定要按劳分配为主体呢?(原因);透过海尔看分配; 海尔的薪酬管理制度,充分调动了广大员工的积极性和创造性,对于挖掘员工潜能,确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。“今天工作不努力,明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术,提高素质,争当先进”在海尔蔚然成风。; 老伯卖红薯;个体经济;能够创造财富的除了劳动外还有哪些因素? ;走进联想看分配;
;柳传志;三、按生产要素分配; 联想采用按贡献参与分配的模式,充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想,大量资本购买联想股票,投资联想,联想产品不断更新换代,推陈出新,联想股票不断升值,联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁,为社会创造了巨大财富。;;生产关系;1.我国现阶段的基本经济制度,与分配方式之间的关系是 ( )
A.按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配方式决定了基本经济制度
B.基本经济制度决定了分配方式
C.前者是由现阶段多层次的生产力水平决定的,后者由
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