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某餐饮业股份有限公司人事管理员工福利及卫生条例.docxVIP

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  • 2022-02-25 发布于广东
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某餐饮业股份有限公司人事管理员工福利及卫生条例.docx

    某餐饮业股份有限公司人事管理员工福利及卫生条例 为增进员工技能及知识水准，得视实际需要，在不妨碍工作原则下，举办各种讲习及教育，员工无故不得拒绝参加。 为增进员工福利及提倡员工正当娱乐，公司得由职工福利委员会举办各项福利设施及康乐活动。 本公司应随时注意工作环境安全与卫生设施，以维护员工健康。 为增进员工健康，公司应设医务室为员工治疗疾病。 员工患传染病者，应予停止工作，依照规定给假治疗，经医师证明确已痊愈后方准复职。

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