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- 2022-02-24 发布于广东
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药剂科主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
我院这次人事制度改革,对中层干部进行公开竞聘的方式,为全体干部职工提供了一个公平竞争的机会,我非常拥护,并积极参与竞争。下面,我分三部分向各位领导和评委汇报我的竞聘情况。
一、我个人情况。
我叫左峰,今年35岁,大专学历,我于98年参加工作,先后在中药房、放射科工作,后因工作需要调整到药剂科,从事管理工作至今。工作以来,我深知,一份耕耘,一份收获,所以,在做好医院的每份工作时,我总是勤勤恳恳,有一份力出一份力。由于工作出色,多次被评为优秀个人及先进工作者。
二、我竞聘的优势。
一是我具有丰富的工作经验,熟悉国家基本药物制度等相关政
策。由于我以前有药房工作经验,并从事过药品管理工作,所以对我国药品政策法规及我院各科室的用药情况有着较为深入的了解,特别是对国家基本药物制度有着较深的认识,对我院实施国家基本药物制度是一个有力的保障。我很自信,也很坚信的认为,15年的工作经验,使我基本上具备了作为药剂科主任所必备的工作能力和管理技能。我一定能胜任这一岗位。
二是我具有较强的管理、组织、协调能力。在平常的日常生活、工作中,我有着较好的人际关系。能够较好的协调西药房,中药房,西药库,中药库顺利开展工作。同时,在工作中,也锻炼了我较强的组织能力,并在实际管理过程中积累了大量的管理经验。多年的工作实践,使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性,深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高。这些都更加坚定了我扎根于医院,脚踏实地运用自己所学知识,所掌握技能,做好每份工作的决心。
三是有较强的责任心,原则性强,严把质量关。药剂科是我院的一个重要职能部门,药品质量的好坏关系到广大群众的就医安全。我
从事药品管理工作10年以来,严把质量关,药品质量一直受到广大群众的好评,未出现一起因药品质量原因引起的药品纠纷、事故等。所有这些,都为我院的持续健康发展提供了可靠的保障。
所以从工作作风上讲,我将无愧于组织和领导们的信任。
三、工作设想
如果承蒙院领导、各位同事的厚爱,让我继续从事药剂科主任的领导岗位,我将一如既往,不负重托,努力在新的起点上做出一份令医院领导满意、职工放心的答卷。
谢谢大家!篇二:药剂科主任竞聘发言稿
药剂科主任竞聘发言稿
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
首先我作为一个竞聘者非常感谢医院能给我们这次公平竞争药剂科主任的机会;同时感谢在座的各位领导、各位评委对我一直以来的鼓励和帮助,使我从有勇气参与竞聘;能参加这次竞聘更应感谢张主任对我多年悉心的培养,让我受益终生!我也会满怀信心参与此次竞聘。
现在我从三个方面向各位领导和评委汇报我的竞聘情况。
一、个人情况介绍。
(基本情况,着重谈自己作出的成绩)。
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二、我竞聘的优势。
一是我具有丰富的实践工作经验。从事药学工作近20年,能胜任药剂科任何部门工作,工作中也不断主动学习业务知识,不断提高自身综合能力。
二是我具有较强的管理、组织、协调能力。任药剂科副主任多年,先后在西药房,中药房,住院药房,中西药库等从事过管理工作,能及时贯彻医院、科主任的指示,提高管理执行力,又能及时沟通、协调解决具体问题,使我具有的管理、组织、协调能力。
三是我具有取于担当、与时俱进、无私奉献的工作态度与作风。 “没有最好、只有更好”是我不断追求工作理念,始终保持着积极向
上、与时俱进的工作态势,竭尽全力争取把本职工作做得最好,在工作中取于担当,使我具有强烈的事业心和责任感,多年的工作经历使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神,履职尽责,无私奉献地参与各项工作。
三、努力方向与工作设想
如果承蒙领导厚爱,让我走上药剂科主任的领导岗位,我将不辱使命,负重自强,在新的起点作出新的贡献,使药剂科各项工作更上一层楼。
我的管理思路是:确定“一条主线”,做到“两个结合”,树立“三种意识”,全面提升管理“四项质量”。
? 确定“一条主线”即以药事基础管理工作为主线。
? 做到“两个结合”,做到医与药相结合,使其真正有效互动,药事
管理职能与药学服务相结合,使其上下联动。
? 树立“三种意识”,即药品质量意识、药学服务意识、用药安全意
识。
? 提升“四项质量”,即人才质量、药品质量、临床药物治疗质量、
药学专业技术服务质量。
具体措施如下:
一是突出“三个重点”来转变服务观念,拓宽服务领域,提升服务水平。一个重点是加强服务观念的转变,提出药剂科服务工作应与患者需求同步,与临床要求同步,与药学自身发展同步,使服务工作不断前移;二个重点是改进工作流程,提高工作效率;三个重点是强
化药事职能,做实、做细药学服务工作,延伸药事服务深度与广度,拓宽服务领域,丰富药事服务内涵,使药事管理工作更上一个
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