浅析中小企业绩效评价制度的建立.pdfVIP

摘 要 绩效考核是组织依据目标或指标体系对成员个人或团队的工作行为及其结果进行评价、 判定的过程。中小 业是我国经济的重要组成部分，自绩效考核理论提出以来，一部分中小 业已经形成了系统的绩效考核治理，到目前，已经形成了定量考核、以每日每周考核为基础的 月度考核但同时也存在内容琐细、工作量过大、员工参加不够等缺陷。为了最大限度地发挥绩 效考核的功能，也为了适应时代的要求，改进和完善中小 业的绩效考核是势在必行。完善中 小 业绩效考核