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员工岗位职责和薪酬奖罚拟案（试行）
一、行政助理：
岗位职责：
1、负责员工的考勤监督，员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档，电子档案的建立；处理人事日常管理工
作，负责入职、离职、请假、招聘、录用、合同等手续的办理；
2、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，电话邀约统一时间面试，及时完善公司人才招
聘工作；
3、公司“渠道开发表”和“广告客户投放情况”表格录入，合同的录入，客户协议手续和广告证件的完善并统计，监
督工作进度；
4、负责办公用品采购计划制定，员工日常物品和广告牌出入库的领取管理，员工名片
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