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2018年零售部薪酬制度 一、职级部分 1、实习销售员：新招员工为实习销售员,试用期一个月，通过部门主管考核合格 后正式入职。 2、初级销售经理：实习销售员连续三个月业绩达到本职级责任量级别即可升职 为初级销售经理。 3、中级销售经理：实习销售员/初级销售经理连续三个月业绩达到初级销售经理 职级责任量级别即可升职为中级销售经理。 4、高级销售经理：初级销售经理/中级销售经理连续三个月业绩达到中级销售经 理职级责任量级别即可升职为高级销售经理。 5、销售部主管： （1）完成全年高级销售经理责任量，遵守公司各项制度，表现优异，有领导 能