感染科2013年护理管理制度培训计划.pdf

感染科护理管理制度培训计划 护理管理制度是护理人员必须掌握和执行的护理工作制度，护理人员 需要不断学习，才能适应学科的发展和满足患者的需求。因此，进行护理 管理制度培训需常抓不懈，特制订其计划如下： 一、 建立护理管理制度培训组织 护理管理制度培训由一名工作两年以上，责任心强的护士（分管教学） 负责，制定护理管理制度培训计划，负责八大核心制度制度及培训计划的 制定和实施，各科护士长根据护理部的总体培训计划和所在科室的专科特 点，制定本科室年度护理管理制度培训计划，并组织实施。 二、科室组织全院科护士进行护理管理制度培训及考核 科室每季度进行一次护理管理制度培训，内容包括查对制度等护理核 心制度、应急预案、安全管理、药品管理、病房管理、岗位职责等相关制 度及临床工作中如何执行护理管理制度，培训后当场进行考核，了解培训 效果及护理人员对护理管理制度的掌握情况，持续改进培训工作。 三、加强科室培训及考核 护士长根据护理管理制度培训内容制定每周计划，定期组织科内学习 各项护理管理制度，并对培训效果进行评价，制定相应的整改措施，追踪 培训工作改进情况。以护理部下发的《护理制度、职责、流程、应急预案》 为培训蓝本。 四、培训对象： 全体护理人员及与护理工作相关的人员，包括实习护士、进修生以及 保洁员等。 五、培训计划 1. 科室集中组织培训、考核计划和内容。 1) 方法和频次：每季度集中组织培训、考核一次。 2) 内容：主要为护理核心制度、护理行政工作制度、护理质量管理制 度、应急预案、岗位职责、全管理、药品管理、病房管理。 2. 自学培训、考核计划和内容 1) 考核方法和频次：纳入科室每半年进行一次的集中考核内容 2) 内容：主病房具体管理制度以及护理人员岗位职责相关内容，包括 病房护理工作及管理制度，护理人员岗位职责。 六、 科室集中培训课程和时间设置 2013年科室集中培训课程和时间设置安排表（一） 培训时间 培训内容 培训者 层 培训方式 培训地点 级 讲 自 授 学 分级护理制度 2013 年 9 执行医嘱制度 月份 护理核 护理文件书写制 心工作 度 制度 患者身份识别制 度 护理查对制度 值班、交接班制度 张彤 N2 √ √ 护理安全管理制 护士值班室 度 护理质量管理制 度 护理质 基础护理质量管 量管理 理制度 制度 危重病人护理质 量管理制度 重点环节质量管 理制度 病区护理质量管 理制度 2013年科室集中培训课程和时间设置安排表（二） 培训时间 培训内容 培训者 层 培训方式 培训地点