2022年HR SaaS行业研究报告.pptxVIP

2022年HR SaaS行业研究报告 背景：HR SaaS与企业数字化 1 发展：中国HR SaaS的变与不变 2 厂商：典型HRSaaS厂商案例 3 展望：中国HR SaaS行业的发展思考 4 HR SaaS与企业数字化转型关系 企业数字化赋予人力新视角，HR SaaS战略性匹配业务升级 HRSaaS简单来说，就是人力资源服务软件，是随着互联网的成熟产生的一种完全创新的软件应用模式。HRSaaS厂商将 应用软件统一部署在自己的服务器上，客户可以按需购买，并通过互联网获得厂商提供的服务。在企业数字化转型过程中， 组织目标管理、执行效率、人力激励、企业文化等是否能与企业战略进行匹配直接影响了企业的竞争力，HRSaaS正是集 合了软件能力和底层人才管理理念的双重属性工具，能够站在更高视角对企业业务发展和数字化转型进行赋能。 HR SaaS与企业数字化转型 业务数字化转型 数字化 研发 数字化 生产 数字化 采购 数字化 供应链 数字化 销售 数字化 营销 数字化 支付 …… 行业应用 互联网 制造业 新零售 金融 医疗 地产 工业 能源 政务 …… 组织匹配 人力资 源规划 人员招聘 与配置 培训 开发 绩效 管理 薪酬 管理 人力资源管理是企业数字化转型的重要组成部分，企业业务数字化转型离不开组织匹配，组织目标管理、执行效率、人 才激励、企业文化等都是企业战略层面重要理念，尤