月度优秀员工评选文案.pdf

月度优秀员工评选方案 一、评选目的： 为了充分肯定和鼓励在相关工作岗位上辛勤工作并取得优秀成绩的员 工，从而带动所有员工的工作积极性，提高营销管理中心队伍整体水平， 自2016年起开展“月度优秀员工”评选活动。 二、评选范围： 凡属公司营销管理中心正式编制，在岗时间一个月以上，服从工作安 排、工作表现突出、成绩有目共睹的员工，均可作为“月度优秀员工”评 选对象。 三、评选结果： 评选出“月度优秀销售人员”一名、“月度优秀管理人员”一名，并 给予奖励。 四、评选依据： 1、个人工作总结。 2、相关统计数据。 3、全体员工无记名投票意见。 五、评选原则： 分为销售人员和管理人员两大类，按被评选者个人工作总结、相关统 计数据、全体员工无记名投票意见三项计分汇总，得分最高者当选“月度 优秀员工”。 六、评选方法： 1、每月10号前，由营销管理中心组织评选，员工不记名投票，每人 每类限选两名候选人，然后将投票汇总统计，每类选出两名候选人，并上 报总经理助理。 2、总经理助理对评选统计表初审，提出候选人，并上报总经理。 3、总经理审核批准后，营销管理中心主任对上月度优秀员工进行嘉奖。 七、奖励方法： 1、光荣榜公示嘉奖。 2、奖励人民币100元以资鼓励。 3、作为年度优秀员工的评选、培训、晋升及其他形式奖励的重要依据。 附1 ： 月度优秀员工评选投票表 年 月 评选标准 评选类别 评选对象 投上一票 销售数 收款金额 □ □ □ 管理人员 □ □ □ □ □ □ □ □ 销售人员 □ □