正荣集团上海置业销售佣金管理办法.pdfVIP

正荣地产上海置业销售佣金及薪酬管理办法2017版 正荣地产上海置业销售佣金及薪酬管理办法 （试行版） 为了充分调动一线销售人员积极性，规范项目营销团队薪酬管理与职级晋升管理， 并适应未来上海公司新项目拓展与销售团队组建要求，现制定上海置业销售佣金及薪酬 管理办法。 一、薪酬原则 1、业绩导向原则。一线营销人员（包含销售经理、销售主管、置业顾问）薪酬直 接与销售/回款任务挂钩，直接与是否完成当月/当季/当年任务挂钩。 2、加强激励与约束、奖惩结合。实行底薪+提成+奖金的薪酬组成策略。鼓励一线 营销人员挑战任务、勇创业绩。同时重视考核与淘汰，保证人员素质的不断提高。 3、本薪酬管理办法只针对一线营销人员（包含销售经理、销售主管、置业顾问） 的底薪、提佣比例、奖金和福利。 4、本管理办法中所有薪酬、佣金、福利、奖金均为税前金额，依据国家相关规定， 员工承担相应个人所得税。 5、本管理办法中所有签约、回款时间等数据计算标准均以明源系统为准。 二、销售案场组织结构图及编制