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职业生涯管理透视 个人视角 什么是职业生涯 职业生涯是指一个人在一生中所从事的各种职业、工作、职业的过程或轨迹；它不仅指工作本身，也包括培训、教育以及旨在提高成功完成工作技能和准备个人未来发展的一系列开发过程。 职业生涯是跨越个人一生的相关工作经历模式； 职业生涯是一个人的工作经历进展过程； 职业生涯是一系列与就业有关的职位、任务、活动和体验。 外职涯VS内职涯 外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。 内职业生涯是指从事职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。 相关术语 职业生涯career，职业occupation、vocation、profession，就业employment，工作job、work，职位position。 职涯形态 个人职业生涯管理 个人职业生涯管理也称自我职业生涯管理，是以实现个人发展的成就最大化为目的的，通过个人兴趣、能力和个人发展目标的有效管理实现个人的发展愿望。即在就业/职场/组织环境下，由员工自己主动实施的、用于提升个人竞争力的一系列方法和措施。 自我职涯管理的重要性对于个人来说，关系到个人的生存质量和发展机会；对于组织来说，关系到保持员工的竞争力。 个人职业生涯规划 就是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观