高校人事工作总结一.pdfVIP

,,, 欢迎观看，欢迎下载 高校人事工作总结一 一年来，人事处按照“办一流特色大学，创一流办学业绩”的总 体要求，不断加大人才引进力度，高度重视师资队伍建设，积极推进 职称评审改革，持续注重民生改善，严格规范编制外用工，为建设高 水平教学研究型大学提供人力支撑。 1.坚持政策理论学习，落实党风廉政建设责任制 积极开展政策理论学习，学习党的十八大、十八届三中全会精 神，认真践行党的八项规定，学习人事工作相关政策及文件，借鉴兄 弟院校成功经验，结合学校实际，不断创新工作思路、破解工作难 题。 严格贯彻落实党风廉政建设的各项任务，做到责任到人，建立和 完善各项廉政制度，规范办事程序，在各项工作中确保程序规范、公 开透明。严格执行有关规章制度，做到廉洁做事，干净做人。 2. 加大人才引进力度，不断壮大师资队伍、失业保险变动300 次。发放年工资、各种福利1亿7千万元左右，发放绩效工资4000万 元左右。 4.加强师资队伍建设，注重教师胜任力提升 20xx年，9名教师获得河南省高等学校青年骨干教师资助计划资 助，3名教师入选河南省教育厅学术技术带头人，1名教师被录取高