- 131
- 0
- 约2.5万字
- 约 35页
- 2022-02-28 发布于广东
- 举报
合同法实用教程
—案例参考答案
第一编 合同法总则
第一章
案例一:
1、定金条款成立,符合民法典相关规定,约定的定金数额未超过合同标的金额的20%。
2、如乙无故拒绝履行合同义务,应向甲返还10万元定金。因为合同虽然约定甲向乙给付的定金为10万元,但甲实际只给付了5万元定金,定金合同为实践合同。
案例二:
1、合同无效,合同的约定违背了公序良俗,应认定无效。
2、乙无权要求甲支付40万元,无效的合同自始没有约束力。
第二章
案例一:
1、乙厂的答复对甲厂要约做出了实质性变更,构成新要约。我国《民法典》第四百八十八条规定:“承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的,为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更,是对要约内容的实质性变更。”案例中,乙厂的回复中对甲厂的原合同价款做了修改,属于对要约内容的实质性变更,构成新要约。
2、甲厂可以拒绝接收货物。我国《民法典》第四百八十条规定:“承诺应当以通知的方式作出;但是,根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。” 第四百八十三条规定:“承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。”案例中,甲厂对乙厂的新要约没有回复,保持沉默,单纯的沉默原则上不构成承诺,因此合同并未成立,甲厂可以拒收货物。
案例二:
乙有理由请求甲交付
您可能关注的文档
- 初级会计职称章节练习附答案-2022《初级会计实务》第三章 流动资产.doc
- 中级会计职称章节练习附答案-2021中级财务管理章节练习第一章 总论.doc
- 《体育标准化管理办法》.docx
- 德斯勒 人力资源管理(英文版第15版)教师手册Angelo's Pizza Case Notes.docx
- 德斯勒 人力资源管理(英文版第15版)教师手册Bandag Case Notes.docx
- 德斯勒 人力资源管理(英文版第15版)教师手册BP Texas City Case Notes.docx
- 德斯勒 人力资源管理(英文版第15版)教师手册dessler_hrm15_im_01.docx
- 德斯勒 人力资源管理(英文版第15版)教师手册dessler_hrm15_im_02.docx
- 德斯勒 人力资源管理(英文版第15版)教师手册dessler_hrm15_im_03.docx
- 德斯勒 人力资源管理(英文版第15版)教师手册dessler_hrm15_im_04.docx
原创力文档

文档评论(0)