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2021 届本科毕业论文选题参考题目 人力资源管理专业 1、浅析薪酬激励在xx 公司治理中的作用 2、浅谈企业并购中的人力资源匹配——以xx 公司为例 3、浅析xx 企业的员工绩效考核制度 4、论员工激励在现代企业人力资源管理中的作用——以xx 公司为例 5、浅析绩效评估在绩效管理中的重要性——以xx 公司为例 6、小型IT 企业人力资源管理问题分析——以xx 公司为例 7、基于KPI 的绩效管理体系设计——以xx 公司为例 8、浅析xx 企业管理人员绩效考核体系 9、企业绩效评价的方法与应用——以xx 公司为例 10、浅析平衡计分卡在xx 公司中的应用 11、xx 企业薪酬与福利体系分析 12、xx 公司员工职业生涯设计与开发问题探究 13、岗位管理技术在人力资源管理中的应用——以xx 公司为例 14、薪酬战略在提升企业竞争优势中的作用——以xx 公司为例 15、xx 企业员工培训问题及策略探究 16、浅析xx （民营/IT…）企业员工流失的原因与对策 17、浅析企业留住知识型员工的新思路——以xx 公司为例 18、浅谈知识型员工及其有效激励机制的构建——以xx 公司为例 19、提升企业知识型员工忠诚度的策略——以xx 公司为例 20、企业知识型员工管理策略与方法——以xx 公司为例 21、IT 企业薪酬战略设计的路径与思路——以xx 公司为例 22、关键绩效考核法在企业管理中的应用——以xx 公司为例 23、xx 企业的团队建设与管理问题 24、企业绩效评估在员工激励中的作用——以xx 公司为例 25、xx 企业人才招聘问题及对策分析 26、企业人员测评体系的构建——以xx 公司为例 27、企业文化在企业人力资源管理中的作用——以xx 公司为例 28、人际关系的沟通技巧——以xx 公司为例 29、企业薪酬激励机制与体系的建设——以xx 公司为例 30、团队精神在xx 企业人力资源管理中的运用 31、浅谈xx 互联网企业的员工培训策略 32、如何建立完善的企业人员素质测评系统——以xx 公司为例 33、企业员工的培训与开发问题分析——以xx 公司为例 34、沟通对实现绩效目标的影响——以xx 企业为例 35、职务分析在xx 企业的应用与发展 36、xx 企业人员招聘的问题和对策 37、xx 企业招聘面试的方案设计与优化 38、“无领导小组讨论法”在人员招聘中的应用——以**公司为例 39、xx 企业人事测评技术及其应用 40、xx 企业团队建设与管理的问题与对策 41、xx 企业领导者在团队建设中的作用 42、浅议员工激励在xx 企业人事管理中的应用 43、浅析xx 企业的绩效考核指标体系 44、浅析xx 企业员工绩效考核的误区 45、浅析xx 企业员工绩效考核制度 46、沟通在绩效管理中的体现研究——以xx 公司为例 47、xx 公司平衡计分卡的应用分析 48、关键绩效考核法在xx 企业管理实践中的应用 49、xx 公司薪酬制度与员工激励问题探析 50、xx 企业员工培训的风险与防范 51、xx 公司员工职业生涯设计与开发问题分析 52、岗位管理技术在xx 企业人力资源开发中的应用 53、信息经济时代企业知识型员工的管理——以xx 公司为例 54、xx 企业知识型员工的特点及其管理策略 55、xx 企业人才资源流动的原因及对策分析 56、xx 企业销售人员流失的原因分析 57、xx 企业人力资源外包的风险问题研究 58、××企业劳动关系管理中存在的问题分析 59、××企业员工招聘的方法与技术研究 60、××企业竞争优势与人力资源管理问题研究 61、××企业岗位管理技术在人力资源开发中应用的探讨 62、××企业建立与完善员工激励和约束机制的思考 63、企业绩效评价调查研究——以xx 公司为例 64、××企业的企业文化与人力资源管理问题研究 65、基于绩效考评结果的薪酬体系设计研究以××企业为例 66、××中小企业员工绩效考评体系研究 67、民营企业人力资源管理模式研究——以xx 公司为例 68、员工工作压力与工作满意度的关系研究——以xx 公司为例 69、××公司员工激励机制问题与对策 70、××企业培训中的误区与对策 71、企业隐性人才流失的原因及对策——以××企业为例 72、企业人力资源的成本分析——以xx 公司为例 73、××企业人力资源管理实践与问题分析 74、××企业员工培训效果研究 75、企业培训机制的构建与完善——以xx 公司为例 76、×××（民营/私营…）企