工厂员工管理制度.pdfVIP

工厂员工管理制度 工厂员工管理制度 （一） 为增强工厂员工的责任感，提高员工的积极性，避免发生安全事 故，保证各项工作顺利开展，特制定本制度。 一、入职与选用 1、用人原则：重选拔，重潜质，重品德。 2、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄，学 历，专业资格等条件，同时具备敬业精神，协作精神，学习精神， 创新精神。 3、所有员工都必须签定劳动合同，并遵守公司和国家的各项规 章制度、法律法规。 4、所有新进员工，都必须经人事行政部培训，并且在本员工管 理制度上签名表示同意遵守公司员工管理制度后，方可上班工作。 5、新进生产线员工入职后 1-7天为试工期，试用不合格辞退， 无工资发放。入职后的生产线员工按目标产能制计时，第二个月 计件，多劳多得。非生产线员工试用期为1-3个月。 二、考勤管理 1.工作时间：上午：8 ：00-12 ：00 ，下午：12 ：30-16 ：30， 晚上加班的加班时间依工作内容定。遇有特殊情况，或者遇时间 调整，按工作需要安排。 2.考勤 1）打卡制度： ①本厂实行指纹识别打卡制度，所有员工必须严格遵守上下班打 卡制度。 ②漏打卡的，填写补卡申请，部门主管签字证明，由厂长最终签 字生效，否则作旷工处理。遇打卡机故障未能正常打卡，应填写 补卡申请，在24小时内交由