大学生就业地域选择的的影响因素分析.pdfVIP

城市归属感和城市经济发展程度对大 学生就业地域选择影响的研究 杨洪垒，王鲁，吕晓晓，刘信钰 摘要 本文主要研究籍贯在二线、 三线的城市的大学生 （不考虑籍贯迁移的大学生） 在毕业之 后是否愿意呆在籍贯所在的省份工作。 本文主要从城市归属感和城市经济发展程度两方面来 研究大学生的地域选择意愿， 研究大学生是否愿意留在籍贯所在的省份工作， 以及分析影响 他们选择意愿的主要因素， 并根据这些因素引导大学生到需要他们的地方就业， 并为企业吸 引人才提供依据。本文的城市归属感主要研究大学生对家乡的城市归属感。 关键词 : 城市归属感 城市经济发展 大学生 就业地域选择 Abstract Key Words:sense of belonging of urban; economic development of urban; university student;regional employment selection 1 引言 1.1 研究背景 大学生是我国的主要团体成员， 占据着我们人数的一大组成部分， 并且大学生队伍每年 都在不断的持续增长。 截止到 2014 年 9 月 1 日，2014 年高校毕业生规模 727 万人， 比 2013 年增加 28 万人，增幅 4%。据教育部统计， 2015 年大学毕业生人数将再次增加，达到 750 万人。 就业是民生之本， 关系着社会的稳定与发展。而大学生作为我国的人才主力军， 更是 关系着中国的未来， 因此大学生就业问题更加重要。 现在大学生就业已经成为了一个广泛关 注的问题， 2013 年被称为“史上最难就业季”， 2014 年毕业生人数持续上涨， 2014 年就业 更加困难。 面对如此严峻的就业形势，无论一线城市，还是二线、 三线城市就业形势都不是 很乐观。 在这么严峻的就业形势下， 本文研究大学生毕业之后的就业去向， 为一部分大学生 提供参考，也为招聘单位提供参考。 党也十分关注大学生的就业问题， 在多次重要会议中提出要解决大学生的就业问题。 十 八届三中全会提出要健全促进就业创业体制机制： 建立经济发展和扩大就业的联动机制， 健 全政府促进就业责任制度；规范招人用人制度，消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平 等就业的制度障碍和就业歧视； 完善扶持创业的优惠政策， 形成政府激励创业、 社会支持创 业、劳动者勇于创业新机制； 完善城乡均等的公共就业创业服务体系， 构建劳动者终身职业 培训体系； 增强失业保险制度预防失业、 促进就业功能， 完善就业失业监测统计制度； 创新 劳动关系协调机制， 畅通职工表达合理诉求渠道。 十八届三中全会还提出促进以高校毕业生 为重点的青年就业和农村转移劳动力、 城镇困难人员、 退役军人就业。 结合产业升级开发更 多适合高校毕业生的就业岗位： 政府购买基层公共管理和社会服务岗位更多用于吸纳高校毕 业生就业； 健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制，