大连理工大学2021年8月《员工关系管理》作业考核试题及答案参考11.docxVIP

大连理工大学2021年8月《员工关系管理》作业考核试题及答案（参考） 1. 对劳动关系的法制化说法错误的是( )。A.劳动关系主要是一种劳动法律关系B.意味着劳动关系所涉及的各项实体内容，即劳动标准的法制化C.表现在制定相应法律，通过个别规制和集体规制的形式来调整不同形态的劳动关系D.劳动关系主要是一种劳动利益关系参考答案：D 2. 对员工进行奖惩，应遵循一定的程序和步骤( )。A.建立绩效考核等规章制度B.符合民主程序﹔向员工公示C.渐进性惩处﹔必要时，采取纠正性惩处行动D.调查和取证参考答案：ABCD 3. 影响员工关系的主要因素是( )A.政治环境