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2022主管护师年终工作总结 一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的积极努力下，医院护理工作较去年有了较大的改进。 1、加强相关专业知识和规章制度的学习。每个人都可以积极参加医院每周举办的课程。主管护士在医院完成了一年一次的讲座，并完成了全年的继续教育学分。 2、加强对护士的考核。以强化“三基”训练为主今年进行了两次护理基本理论测试，两次基本技能测试。同时每位护理人员撰写了一篇本科一种疾病的护理标准(基础护理、专科护理、健康教育)。 3、积极参与社会公益活动；许多护士参与无偿献血。 4、继续新护士的轮科工作(每科3个月)，今年有两名护士参加执业注册。 5、指定护士以上职称的护士负责实习生的教学工作。示范信息网收集、整理、制定教学计划，毕业后取得成效。不能完成实习任务的学生不得转学。 6、全年无重大事故发生。 7.初步实施护士长手册制度和护理工作量报告制度。 但是工作中还有很多不足;如护理文书书写尚不规范;健康教育还流于形式;在论文撰写，护理科研方面是空白;在服务态度和病人满意度上还明显不足。发生2次差错。 我们深刻认识到，全面提高护理人员的综合素质是医院发展的重要环节。培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术过硬的队伍迫在眉睫。 新的一年里，我们将继续努力，把护理工作月计划，周安排真正落到