人力资源部各岗位职责描述与能力素质要求.pdfVIP

人力资源部各岗位职责描述与能力素质要求 1.人力资源经理岗位说明书 人力资源经理岗位说明书 职位名人力资源经职位代 所属部人力资源部 称 理 码 门 职系 职等职 直属上副总经理 级 级 薪金标 填写日 核准人 准 期 职位概在副总经理的领导下，负责公司人力资源管理工作 要 1.制度建设与管理 制定公司人事管理制度，公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制 度 和流程的落实。 2.人事管理 A.员工招聘、入职、考核、调动、离职管理 B.公司后备干部的选拔、考察、建档及培养 C.公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理 职 3.薪酬福利管理 责 A.核定、发放公司员工工资 内 B.制定公司员工福利政策并管理和实施 容 4.培训发展管理 公司年度培训计划的制定与实施; 5.管理并组织实施公司员工的绩效考核工作 6.其他工作 A.制定公司员工手册 B.协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系 C.联系高校、咨询机构，收集汇总并提供最新人力资源管理信息 D.负责员工社保手续办理 E.负责每月人事报表的更新及编制 岗 1.员工的基础培训率达 100% 位 2.人