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宁夏大学期末考试卷一管理学（科目） 一、判断题（每题1分、共10分） 1、科学管理对人性的假设是“社会人”假设（对）。 2、Y理论是以积极的态度看待工人的它代表了人际关系学派的假设（对）。 3、计划是决策的前提，决策是计划的逻辑延续（）。 4、授权既上级把权利委任给下级的组织过程（对）。 5、扁平型组织的控制跨度要小些（）。 6、职能部门化通常更适合较小的组织（）。 7、工作的集中与分散和权利的集中与分散是等同的一回事（）。 8、员工招聘是企业到外部寻找、吸引那些有能力、又有兴趣到本单位任职的人，并从 中选出适宜人员予以录用的过程（）。 9、专家权利来自于组织等级制度中的职位（） 10、所谓负强化就是奖励那些符合组织目标的行为，以使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现（）。 二、单项选择题（每题1分、共20分） 1、管理人员通过一系列基本管理职能来实现组织目标，不属于管理职能范畴的是（D）。 A.组织B.控制 C.领导D.经营 2、沟通、了解、激励下属的管理技能是（C）。 A.技术技能B.诊断技能 C.人际关系技能D.分析技能 3、在管理者扮演的决策方面的角色中不包括（C）。 A.组织发言人B.纠纷调解者 C.资源分配者D.谈判者 4、决策过程的第一步是（D）。 A.确定目标B.发现问题 C.搜集信息D.调查研究、分析情报资料、找出问题 5、银行设立商业信贷部属于（B）