安全生产教育培训制度.docxVIP

安全生产教育培训制度 为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，减轻职业危害，制定本制度。 本制度适用于公司及所属各项目部的安全生产教育培训。 公司及所属各项目部应坚持先培训、后上岗的原则。 所有从业人员都应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。 劳务队伍从事危险作业的人员换岗、离岗6个月以上复工或者采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备的从业人员，应接受安全生产教育和培训。 公司所属各项目要结合安全管理法律法规、上级安全教育培训要求和单位项目实际情况制定安全生产教育培训制度，拟定年度安全生产教育培训计划。 公司所属各项目应于每年1月10日前将年度安全生产教育培训计划（详见附表）上报公司安全质量部。 公司及所属各项目部各类人员的安全教育培训要符合法定学时要求，要按《各类人员安全培训法定学时要求和培训组织分工表》（详见附表）组织好安全教育培训活动。 所属各项目部要根据行业主管部门的要求，及时将项目经理、安全生产管理人员等人员的安全取证培训及相关证件的延期培训名单及人数上报公司安质部，由公司安质部统一办理培训申报手续，确保相关人员均持有