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- 2022-03-05 发布于吉林
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职业病危害警示与告知制度
为了有效预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,切实保护煤矿员工健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》,制定本 \o 煤矿管理制度 煤矿安全制度 制度。
第一条 煤矿为员工创造符合国家职业卫生 \o 煤矿标准 安全标准 标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取 \o 煤矿安全措施 措施保障劳动者获得职业卫生保护。
第二条 煤矿与已招聘、新招聘的员工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同,下同)时,将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护 \o 煤矿安全措施 措施和待遇等如实告知员工,并在劳动合同中写明。
第三条 未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同,下同)的,应按国家职业病防治 \o 煤矿法律法规 法律、 \o 煤矿法律法规 法规的相关规定与员工进行补签。
第四条 煤矿员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素,并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。
第五条 产生职业病危害的部门,在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章 \o 煤矿管理制度 煤矿安全制度 制度、 \o 煤矿操作规程 安全规程 操作规程、职业病危害 \o 事故管理 煤矿事故 事故 \o 煤矿应急救援 应急救援 \o 煤矿安全措施 措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位,在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
第六条 煤矿安全管理科定期或不定期的对各部门职业病危害告知 \o 煤矿管理制度 煤矿安全制度 制度的实行情况进行监督、检查、指导,确保告知 \o 煤矿管理制度 煤矿安全制度 制度的落实。
第七条 每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核,使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
白山市江源区官道岭煤矿
二〇二一年十一月十八日
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