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L/O/G/O 体育经济学概论第九章 TIYU JINGJIXUE GAILUN 主讲人： 第九章 体育产品生产者的劳动报酬 4 TIYU JINGJIXUE GAILUN 本章内容提要 本章主要从劳动特点、劳动过程、劳动价值等方面详细的论证了运动员、教练员、体育教师、社会体育指导员的劳动特点，并对他们劳动报酬的现状及影响因素进行了分析和论述。 一、运动员劳动的特点： （一）运动员的特点 1. 运动员是体育服务的载体 2． 运动员的独一无二性 3． 运动员是体力与脑力的结合体 第一节 运动员的劳动报酬 TIYU JINGJIXUE GAILUN 无形性 复杂性和不可预测性 服务产品的一次性 （二）运动员劳动的特点 一、运动员劳动的特点： TIYU JINGJIXUE GAILUN 运动员劳动的特点 ②运动员劳动的长期性和劳动成果的短期性 ③运动员劳动产品具有一次性的特点 ①运动员的劳动具有创造性 ④运动员的劳动价值与人的运动生命周期联 系紧密 ⑤劳动价值与竞赛或表演紧密结合 ⑥运动员劳动是除了可以带来经济效益外， 还可以带来多方面的社会效益 ⑦运动员从训练到比赛需要各种投入 ①人力要素投入 ③物力要素投入 ④技术要素投入 ⑤身心素质要素 ⑥时间要素投入 ②财力要素投入 第一节 运动员的劳动报酬 二、运动员的劳动报酬 （一）运动员薪酬的影响因素 （二）运动员的劳动报酬分析 排名 姓名（项目） 年薪 赞助 总收入（单位：美元） 1 伍兹（高尔夫） 2290万 1亿500万 1亿2790万 2 米克尔森（高尔夫） 930万 5300万 6230万 3 贝克汉姆（足球） 530万 4290万 4820万 4 莱科宁（F1） 未知 未知 4600万 5 詹姆斯（篮球） 1250万 2800万 4050万 6 梅威瑟（拳击） 2000万 2025万 4025万 7 梅西（足球） 1250万 2330万 3580万  8 科比（篮球） 1000万 2500万 3550万 9 费德勒（网球） 未知 未知 3510万 10 阿隆索（F1） 未知 未知 3500万 2008年世界年收入最高的明星 第一节 运动员的劳动报酬 往届奥运会金牌的运动员奖励情况（地方和企业奖励不计在内） 第二节 教练员的劳动报酬 一、教练员的劳动 （一）教练员的劳动特征 1. 2. 3. 第二节 教练员的劳动报酬 （二）教练员的劳动过程 （三）教练员的劳动价值 教练员的劳动价值具体体现在： （1）教练员的劳动价值体现在运动员成绩的提高上。 （2）教练员的劳动创造出大量的潜在的无形价值。 （3）教练员的劳动价值还表现在运动员的智力发展上。 （4）教练员的劳动促进了我国竞技运动水平的提高。 第二节 教练员的劳动报酬 二、 教练员的劳动报酬 第二节 教练员的劳动报酬 1．从劳动价值理论角度分析教练员的劳动 2．从现实角度分析教练员的劳动报酬 3．市场经济条件下教练员劳动报酬的发展趋势 第三节　体育教师的劳动报酬 一、体育教师的劳动特点 （一）、体育教师的劳动是体力与智力的统一 （二）、体育教师劳动对象的广泛性和复杂性 （三）、体育教师劳动的示范性和创造性 （四）、体育教师劳动的艺术性和情感感染性 （五）、体育教师劳动方式的个体性与集体性 （六）、育体与育德、育智的统一性 （七）、体育教师以露天课堂上课为主 （八）、工作复杂、多样且繁重 （九）、工作具有社会性 第三节　体育教师的劳动报酬 二、体育教师的劳动报酬 1．体育教师劳动的投入与产出 2．体育教师的劳动价值 3．体育教师的劳动报酬与补偿 （1）创造了有形价值(体育能力的培养） （2）创造了大量的潜在的无形价值(体育的德育功能) （3）促进了学生的智力发展,提高了学习效率 （4）影响着下一代社会劳动力的质量 （5）促进了我国竞技水平和国际威望的提高 （6）为“全民健身计划“的实施起着重要作用 第四节 社会体育指导员的劳动报酬 社会体育指导员定义： 社会体育指导员是指在竞技体育、学校体育、部队体育以外的群众体育活动中从事技能传授、锻炼指导和组织管理工作的人员。 一、社会体育指导员与体育教师、教练员的区别 1、社会体育开展社会体育活动以业余自愿为原则；学校体育带有强制性； 运动队训练的项目、内容和方法具有很强的专门性，其实施过程更为严格。 2. 社会体育指导员要用激励、合作的方式，启发居民内在的体育动机，将居民吸引到体育活动中来，因人、因地、因时制宜地采用各种体育方法手段。 体育教师和教练员所面临的对象基本上属于同一群体，没有质的区别